Calidad y Grupos de Mejora

En el Grupo ASPRODEMA estamos trabajando por mejorar de forma continua la calidad de nuestros procesos y servicios. Estos son los grupos que actualmente está funcionando:

Grupo de INTEGRACIÓN SGC Atención Diurna
Estamos trabajando para lograr un Sistema de Gestión de la Calidad, que respetando la singularidad de algunos procesos de cada centro, aumentemos la eficiencia de los procesos que son comunes entre el CAD La Sierra y Vareia.

– Ruth Morga (trabajadora social del CAD La Sierra)
– Yolanda Marín (Directora del CAD Vareia)
– Rosana Martinez (Directora del CAD La Sierra)
– Luis Sanjuan (consultor externo).
– Santi Urizarna (coordinador).

Grupo PROCESOS ASPREM
Entre todas las partes implicadas en la Fundación ASPRODEMA para el Empleo (ASPREM) tenemos que lograr un funcionamiento más eficaz y eficiente de las actividades que nos permiten crear empleo de calidad para las personas con discapacidad, y ofrecer un servicio satisfactorio para las empresas cliente.

– Director/a de la Fundación.
– José Ángel García Mera.
– Javier Ulecia.
– Otras personas de ASPREM.
– Luis Sanjuan (consultor externo).
– Santi Urizarna (coordinador).

Grupo PERSONAS
En este grupo se está desarrollando la política de personas del Grupo ASPRODEMA, conforme a los parámetros y objetivos del Proyecto LIDER de FEAPS.

– Mª Ángeles Murga.
– José Ángel García Mera.
– Luis Sanjuan (consultor externo).
– Santi Urizarna (coordinador).

Grupo SERVICIOS GENERALES
El Grupo ASPRODEMA (Asociación ASPRODEMA y Fundación ASPRODEMA para el Empleo-ASPREM) cuenta desde el 2013 con un Plan Estratégico. Este grupo ofrece apoyos al Grupo para lograr que el Plan llegue a buen termino.
– José Ángel García Mera
– Luis Sanjuan (consultor externo).
– Santi Urizarna (coordinador).

2 respuestas a Calidad y Grupos de Mejora

  1. Avatar Pedro dijo:

    Los trabajadores de ASPREM creo que tienen mucho que aportar en la mejora continua del grupo ASPRODEMA, a veces sentimos que trabajamos para dos empresas diferentes y que perseguimos distintos objetivos cuando la realidad nos dice que el objetivo es siempre el mismo, MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL, ya sea con servicios asociativos, de atención diurna o laborales.
    No se si es debido a la falta de oportunidad por el servicio laboral que a veces es muy absorbente o a criterios de la dirección, pero lo cierto es que los trabajadores del servicio laboral del GRUPO ASPRODEMA, (ASPREM), no se nos hace participes de los grupos de trabajo para poder colaborar en la mejora continua de nuestros servicios.

  2. Avatar José Angel dijo:

    Desde el 25 de febrero de 2014 representantes de los grupos de interés internos del Grupo ASPRODEMA, acordamos constituir un grupo de trabajo cuyo objetivo será la elaboración del PLAN DE PERSONAS del Grupo ASPRODEMA siguiendo las directrices del proyecto LIDER de FEAPS.

    Las personas que trabajarán con este objetivo son:

    ALBERTO CARO DELGADO Operario Fundación ASPREM Logroño

    MARÍA SOLEDAD YÉCORA LÓPEZ Miembro Junta Directiva ASPRODEMA RIOJA Miembro Patronato Fundación ASPREM

    MARÍA ÁNGELES RUIZ SÁNCHEZ Responsable de Programas CAD Vareia ASPRODEMA RIOJA

    CANTERO MARÍA DE LOS ÁNGELES MURGA Responsable RR.HH. Grupo ASPRODEMA

    IVÁN REINARES LÓPEZ Auxiliar de Educador CAD La Sierra ASPRODEMA RIOJA

    MANUEL JOSÉ MARÍN LÓPEZ Adjunto Producción Fundación ASPREM Nájera

    CARMEN CORRAL RODRÍGUEZ Técnico de Gestión Administrativa Servicios Asociativos ASPRODEMA RIOJA

    JOSÉ ÁNGEL GARCÍA MERA Director-Gerente ASPRODEMA RIOJA

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